突出“五性” 创新领导班子实绩考核工作 |
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作者单位: | 湖北省枣阳市委组织部 |
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摘 要: | 领导班子的工作实绩是领导班子全部工作的集中表现和综合反映。全面、客观、准确地评价领导班子的工作实绩,对于引导领导班子和领导干部落实科学发展观、树立正确政绩观,推动经济社会全面协调健康发展具有十分重要的意义。为解决过去领导班子实绩考核中存在的标准比较笼统、方法比较单一、评价不够客观全面、考核结果运用不够到位等问题,2006年以来,枣阳市在深入调查研究、广泛征求意见、认真总结经验的基础上,进一步完善领导班子实绩考核实施办法,突出了“五性”,形成了领导班子实绩考核工作的新机制。
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关 键 词: | 实绩考核工作 领导班子 “五性” 科学发展观 正确政绩观 经济社会 考核结果 征求意见 |
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