| 关于企业家"文化人"人性假设的探究 |
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| 引用本文： | 汪岩桥.关于企业家"文化人"人性假设的探究[J].中共福建省委党校学报,2005,38(8):54-58. |
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| 作者姓名： | 汪岩桥 |
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| 作者单位： | 浙江行政学院,浙江杭州,310000 |
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| 摘 要： | 文章认为以往的管理理论明显存在两个方面的不足:一是管理理论主要是关于被管理者的理论,忽视对管理者的应有关注;二是人性假设仅仅是必要的前提,忽视人性在实践过程中的改造和自我超越。文章从多重视角,提出和初步阐述了企业家“文化人”人性假设理论的依据和意义。
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| 关 键 词： | 人性假设 “文化人” 企业家精神 |
| 文章编号： | 1008-4088(2005)08-0054-05 |
| 修稿时间： | 2005年5月14日 |
On Humanity Hypothesis of Enterpriser as "Culture Man" |
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| Wang Yanqiao.On Humanity Hypothesis of Enterpriser as "Culture Man"[J].Journal of Fujian Party School,2005,38(8):54-58. |
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| Authors: | Wang Yanqiao |
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