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| 制约干部任用制度的文化因素分析 | |
| 引用本文： | 梁丽萍.制约干部任用制度的文化因素分析[J].理论探索,2002(4):8-9. |
| 作者姓名： | 梁丽萍 |
| 作者单位： | 山西大学政治系,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 我国的干部任用制度 ,在目前已形成委任制、聘任制、选任制和考任制等较为完善的体系。但在实际运作中 ,传统文化中“官本位”思想以及等级观念、职位的“人格化”倾向、社会文化中的形式主义等 ,制约着干部任用制度的真正贯彻和完善。 |
| 关 键 词： | 干部 任用制度 文化 |
| 文章编号： | 1004-4175(2002)04-0008-02 |
Analysis of Cultural Factors Restricting Cadres' Appointment Systems |
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