| 劳动合同期限的立法探讨 |
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| 引用本文： | 姜颖.劳动合同期限的立法探讨[J].法学杂志,2006,27(5):17-20. |
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| 作者姓名： | 姜颖 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院,北京,100037 |
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| 摘 要： | 我国《劳动法》颁布于市场经济体制建立之初,对劳动合同期限的认识还不到位,设计比较粗放,导致现实中合同短期化的现象非常普遍,极大地影响了劳动关系的稳定和经济发展。劳动合同期限关乎劳动者就业权的实现,更涉及到劳动关系及社会的稳定,劳动合同立法应摈弃以私法原则为主导的思想,在期限制度的设计上应更多地植入社会法的理念,突出保护劳动者权益和维护劳动关系的稳定和谐。
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| 关 键 词： | 劳动合同 有固定期限 无固定期限 社会法 |
A Legislative Probe Into Labor Contract Term |
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| Jiang Ying.A Legislative Probe Into Labor Contract Term[J].Law Science Magazine,2006,27(5):17-20. |
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| Authors: | Jiang Ying |
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