北宋熙丰变法时期人才培育选任制度改革

北宋熙丰变法中的人才培育－选任体系改革是一个以儒家经学为基础，面向改革措施与政治实践的系统工程，其政治学意义非常丰富。王安石以《周礼》“中人为制”的思想作为基础，以“开阖敛散”之术为脉络，构建一整套造士、养士、任士的体系，并将其与改革进程中的具体事任结合起来，在增效率、酬功劳的同时，也起到引导人心、端正风俗的作用。这既是一次国家能力与国家治理体系建设的尝试，也是非常典型的儒家式的“寓教于政”。