| 人力资本理论的发展对企业产权结构的影响 |
| |
| 引用本文： | 赵杰.人力资本理论的发展对企业产权结构的影响[J].中共福建省委党校学报,2002,25(11):37-39. |
| |
| 作者姓名： | 赵杰 |
| |
| 作者单位： | 中共中央党校研究室 |
| |
| 摘 要： | 舒尔茨等人的人力资本理论,限于人力资本投资的研究。新制度经济学企业理论在关注企业合约特殊性的同时,深化了对企业人力资本产权的认识,使人们对人力资本理论的兴趣逐渐由人力资本投资转移到人力资本产权及其在企业产权结构中的地位和作用上。人力资本的制度安排逐渐成为企业治理结构的核心要素,引起企业产权结构的重大变革。
|
| 关 键 词： | 人力资本理论 企业产权结构 影响 |
| 文章编号： | 1008-4088(2002)11-0037-03 |
The Influence of the Development of Human Resources Theory on the Structure of Property Rights in the Enterprises |
| |
| Zhao Jie.The Influence of the Development of Human Resources Theory on the Structure of Property Rights in the Enterprises[J].Journal of Fujian Party School,2002,25(11):37-39. |
| |
| Authors: | Zhao Jie |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
