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| 制定人才开发规划 实施人才带动战略 | |
| 引用本文： | 陈兆同!山东枣庄市台儿庄区区长.制定人才开发规划 实施人才带动战略[J].中国公务员,2000(12). |
| 作者姓名： | 陈兆同!山东枣庄市台儿庄区区长 |
| 摘 要： | 近几年来，台儿庄区委、区政府高度重视人才工作，确立并实施了“人才兴区”战略，加大了人才资源开发力度，取得了明显成效。目前，全区专业技术人才总量达到 7978人，初步建立了一支门类比较齐全、素质较高的人才队伍，有力推动了全区经济发展和社会进步。 但是从总体上看，全区人才开发工作还不能完全满足我区现代化建设的需要，人才问题仍然是制约我区经济社会发展的重要因素之一。人才总量不足，高层次人才偏少，人才分布不合理，人才的使用效益不高，人才竞争机制滞后，人才不足与人才浪费现象并存等问题还比较突出。存在这些问题的… |
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