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| 关于构建不想腐不能腐不敢腐反腐倡廉机制的探索与思考 | |
| 引用本文： | 余文生,董娜.关于构建不想腐不能腐不敢腐反腐倡廉机制的探索与思考[J].人事天地,2015(2):22-24. |
| 作者姓名： | 余文生 董娜 |
| 作者单位： | 南宁市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 当前,落实党组织的主体责任和纪检的监督责任是党风廉政建设的关键。南宁市人力资源和社会保障局(以下简称"南宁人社局")纪检组扎实落实"转职能、转方式、转作风"精神,立足人社工作实际特点,充分发挥纪检的监督职责,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉新机制(以下简称"三不"机制),为南宁人社事业科学发展提供坚强的政治纪律保障。一、构建"三不"机制的必要性和重要性(一)构建"三不"机制是落实中 |
| 关 键 词： | 人社 监督责任 政治纪律 人力资源 思想教育 诚信档案 系统纪检 教育阵地 文化阵地 业务经办 |
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