六大法则留人才——企业高管解读员工离职危机(连载二) |
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引用本文: | 蒋波.六大法则留人才——企业高管解读员工离职危机(连载二)[J].劳动保障世界,2006(2):25-26. |
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作者姓名: | 蒋波 |
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摘 要: | 留人第一步:招正确的人 无论是“三中”还是“三期”.甚至非”三中”、“三期”员工也会产生离职,员工离职大体原因无外乎内因、外因两方面:外面有更高的机会在诱惑.而企业内部又出现一些矛盾.如对公司薪资福利不满意.与主管相处不和谐等。外因只是促进因素.内困才是根本的决定因素。内因又可以从以下8个方面来考察:对公司薪资福利不满意;对公司发展不满意;对自己从事的行业不满意。
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关 键 词: | 员工离职 企业内部 人才 公司发展 人力资源管理 |
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