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| 高校中层领导干部队伍协同效应对策研究 | |
| 引用本文： | 苏俊杰.高校中层领导干部队伍协同效应对策研究[J].学校党建与思想教育,2014(12). |
| 作者姓名： | 苏俊杰 |
| 作者单位： | 中国计量学院 浙江杭州310018 |
| 基金项目： | 浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“创新性科技人才培养中的组织协调机制研究”(编号R2013B001)的阶段性成果。 |
| 摘 要： | 高校中层领导干部队伍在学校管理工作中发挥着承上启下的重要作用，其协同效应的发挥直接影响高校目标的实现、事业的发展。文章对高校中层领导干部队伍协同效应发挥现状及原因进行分析，提出通过建立和完善动态管理机制、学习型组织创建长效机制、联动考核机制、民主管理机制，不断提高干部队伍协同效应。 |
| 关 键 词： | 高校 中层领导干部 协同效应 对策 |
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