| 苏联官僚特权制度的产生和影响 |
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| 引用本文： | 高明明.苏联官僚特权制度的产生和影响[J].云南行政学院学报,2005,7(4):30-32. |
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| 作者姓名： | 高明明 |
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| 作者单位： | 中山大学,政务学院,广东,广州,510275 |
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| 摘 要： | 许多学者指出,苏联改革失败和解体的原因之一是其存在庞大的官僚特权集团。计划经济体制下,官僚成为了进行国家生产管理活动的主体。为了实现国家的经济增长和均衡,苏联中央需要将发展经济的动力传递到官僚集团中去。与直接监督的强制性激励手段相比,特权作为诱导性的激励手段,其交易费用远低于前者。然而,这一特权制度并不能真正使官僚产生促使经济增长和均衡的动力,相反,它还方便了官僚的欺骗行为。这一制度的后果并不是经济增长,而是经济的严重衰退和苏共执政基础的削弱。
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| 关 键 词： | 苏联模式 特权制度 官僚集团 交易费用 |
| 文章编号： | 1671-0681(2005)04-0030-03 |
| 修稿时间： | 2005年4月1日 |
The formation and influences of the systems of the Soviet Union's bureaucracy privileges |
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| GaoMingming.The formation and influences of the systems of the Soviet Union''''s bureaucracy privileges[J].The Journal of Yunnan Administration College,2005,7(4):30-32. |
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| Authors: | GaoMingming |
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