完善路面交通管理工作绩效考核机制的若干思考——以温州市公安局交警支队为例

绩效考核制度在加强公安队伍建设和推动道路交通管理工作上发挥了积极的作用。应在坚持客观公正、分级考核、重点突出原则的基础上,强化绩效考核理念意识、完善激励机制、优化方案设计、加强技术支撑,使路面交通管理工作绩效考核机制更趋完善。