| 知识人假定与管理理论新发展——兼谈我国企业管理创新的基本思路 |
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| 引用本文： | 张素峰.知识人假定与管理理论新发展——兼谈我国企业管理创新的基本思路[J].中共天津市委党校学报,2004(1):50-55. |
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| 作者姓名： | 张素峰 |
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| 作者单位： | 中共中央党校《学习时报》 |
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| 摘 要： | 网络经济时代产生了诸如知识管理、战略管理、跨文化管理、虚拟管理等新的管理理论分支,知识 人假定的出现又使当代管理呈现出人性化、柔性化、系统化等特征。在这种时代背景下,我国的企业管理要坚 持以制度管理为基础的人本管理理念,加强企业内部管理和环境管理的系统思考,实体管理和虚拟管理相结 合,高度重视网络时代的战略管理,实现以知识人为核心内容的知识管理。
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| 关 键 词： | 网络经济 知识人假定 知识管理 虚拟管理 跨文化管理 |
| 文章编号： | 1008-410X(2004)01-0050-06 |
| 修稿时间： | 2003年9月23日 |
Assumption by Educated People and Fresh Development of the Theory Concerning Management--Concurrently Commenting on Basic Ideas for Creations of Enterprise Management in Our Country |
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