被感动的员工更爱企业 |
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引用本文: | 唐峻.被感动的员工更爱企业[J].精神文明导刊,2006(9):59-59,61. |
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作者姓名: | 唐峻 |
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摘 要: | 企业文化的概念源自于欧美国家,是欧美国家在治理企业过程,超越管理体系和制度时运用的一种手段。欧美国家是以制度为基本的社会体系,从而也形成了公司治理的规范体系。制度本身的作用是制约,它可以让员工达到公司对员工要求的一个基本底线。随着公司的发展,特别是公司进入成熟期,管理者开始意识到用纯粹的制度来管理员工,就很难激发员工的工作热情,于是人们就开始研究中国的五千年历史,发现,激发一个国家和民族的最有效的办法就是一种“文化”。
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关 键 词: | 企业文化 员工 公司治理 欧美国家 感动 管理体系 企业过程 社会体系 工作热情 “文化” |
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