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| 治理“为官不为”关键在加强制度建设 | |
| 引用本文： | 李世泽.治理“为官不为”关键在加强制度建设[J].当代广西,2015(5):44. |
| 作者姓名： | 李世泽 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区政府发展研究中心社会发展研究处 |
| 摘 要： | <正>一段时期以来,随着中央"八项规定"贯彻实施,党风和廉政建设深入推进,一些干部对从严治党、从严管理干部新常态不太适应,大发"为官不易"的感叹,更有甚者"为官不为",做"太平官""混混官"。"为官不为"者习惯于"懒庸散浮拖",虽然不像贪官那样令人深恶痛绝,但任其蔓延下去,必然给党的事业和人民利益造成极大损害。干部"为官不为"主要归因于其理想信念淡薄,党性党风不正,缺乏担当精神,"不想为";理论 |
| 关 键 词： | 制度建设 太平官 干部任用 从严治党 风不正 担当精神 交流任职 选人 用人环境 后备干部 |
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