四项监督制度是提高选人用人公信度的重要举措 |
| |
引用本文: | 朱涛.四项监督制度是提高选人用人公信度的重要举措[J].组织人事学研究,2010(6):11-12. |
| |
作者姓名: | 朱涛 |
| |
作者单位: | 甘肃省酒泉市委 |
| |
摘 要: | 中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度,是同选人用人上的不正之风进行坚决战斗的锐利武器,是不断提高选人用人公信度的重要举措。作为承担选贤任能重要职能的组织部门,必须认真贯彻落实、严格遵照执行四项监督制度,更加科学地约束选人用人权力,有效地监督选人用人行为,规范地做好选人用人工作,努力使干部选拔任用工作让党放心、让人民满意。
|
关 键 词: | 用人行为 监督制度 公信度 干部选拔任用工作 不正之风 组织部门 选贤任能 人民满意 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|