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| 试论劳教人员逃跑的心理动机及防逃对策 | |
| 引用本文： | 张春辉.试论劳教人员逃跑的心理动机及防逃对策[J].中国司法,2000(11). |
| 作者姓名： | 张春辉 |
| 作者单位： | 深圳市第二劳教所 |
| 摘 要： | 防止劳教人员脱逃是劳教场所一项非常重要的任务。如何才能做到有效地防逃呢？笔者认为行之有效的防逃要“以人为本”，从“人”因素着手。作为人的因素的防脱逃措施首先就要“人（干警）”针对“人（劳教）”来进行。逃脱分子先有了脱逃的心理动机，才可能有脱逃的一些准备行为，有行为就一定会有外在表露。因此就要求我们做到能从劳教人员的一些外在表露摸清其心理动机，了解其行为动向，分析劳教人员心态，寻找他们欲逃跑的破绽。劳教人员的脱逃心理动机一般有以下几种类型：一是不认罪错，恶性不改，留恋违法犯罪或厌恶惧怕劳动，贪图安… |
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