浅议干部‘用’‘管’脱节问题

很长一段时间以来,在不少地方出现了一种对干部重用轻管,“用”“管”脱节的怪事,严重地腐蚀了干部队伍,贻误了一些能力很强,培养潜力很大的干部的健康成长,在一定程度上阻碍了各项事业的发展。 怪事一,明知不对,也不过问。一些领导同志,对一些干部身上存在的不良现象,看在眼里,记在心中,但就是打不开情面,不敢理直气壮地开展批评,总是采取事不关己,高高挂起的态度。一是明知不对,不敢过问。因为是熟人,有的甚至关系比较密切,对待他们身上的缺点和不足,刚开始时还会很委婉地进行劝说,一旦当事人没有什么反映,就再也不敢去提醒,怕伤了和气。二是明知不对,不去过问。很多同志,自我要求“较严”,对发生在别人身上的问题,总有一种好也好,歹也好,都是别人的事,与自己没有任何关系,不去管为妙,