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| 管理谬论 | |
| 引用本文： | 弗洛蒙德&#;马里克,林璐.管理谬论[J].现代领导,2005(5):9-10. |
| 作者姓名： | 弗洛蒙德&#;马里克 林璐 |
| 作者单位： | [1]上海海关缉私局 [2]欧洲著名高级管理顾问 |
| 摘 要： | 在这里我想列举两种最具代表性的管理观点，我认为它们是错误的、有害的。从某种程度上讲，它们是一个连续统一体的两个极端。在当今纷杂繁多的管理学说和管理实践中，它们呈现出不同的形式和变体。第一种流派可以叫做“员工满意论”，第二种则可以称之为“领导万能论”。 |
| 关 键 词： | 管理学 员工满意度 管理方法 领导能力 |
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