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| 党建机制创新视域下高职大学生就业“软实力”提升路径研究 | |
| 引用本文： | 李一.党建机制创新视域下高职大学生就业“软实力”提升路径研究[J].河南司法警官职业学院学报,2020,18(2):125-128. |
| 作者姓名： | 李一 |
| 作者单位： | 河南司法警官职业学院,河南郑州450018 |
| 基金项目： | 本文系河南省大学生就业创业课题“创新党建机制 促高职大学生就业‘软实力’提升路径研究” |
| 摘 要： | 当前大学生就业压力较大,在校期间,除了获得各种技术证书以及各类荣誉奖励证书等提升自己的就业竞争实力外,还应当提高"软实力",即职业素养、沟通能力等能够适应社会发展需要和岗位需求的综合素质。为提升高职大学生就业的"软实力",以创新党建工作机制为视角,探索提升高职大学生就业"软实力"的具体路径与方法。探索"互联网+党建"模式,结合自媒体、"微时代"特点,创新高职学生思想政治教育模式;结合高职学生特点,构建"立交互通式"教育模式。 |
| 关 键 词： | 党建 就业 软实力 素质提升 |
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