中国劳动力市场变化与韩国对华投资企业战略

2007年中国连续颁布了“劳动合同．法”和“劳动争议调解仲裁法”，这使韩国对华投资企业面临转变经营策略的问题。因此，本文在分析机会、风险、竞争优势与劣势等影响中国劳动力市场因素的基础上，提出本地化经营、撤出或转移等对应策略，进而建议韩国对华投资企业要积极推进本地化经营战略，很好地理解和实行新的劳动法，建立适合中国国情的人力资源管理体系。