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| 企业需要五种新理念 | |
| 引用本文： | 培军.企业需要五种新理念[J].政工研究动态,2005(8). |
| 作者姓名： | 培军 |
| 摘 要： | 由于企业文化、学习型组织等新兴科学的导入,企业越来越重视理念建设,一些带有时代特色、展示时代精神,具有感召力和凝聚力的科学理念被接纳、张扬,发挥了很好的文化作用。但也有不少企业被五颜六色的理念弄得眼花缭乱,无所适从。笔者认为,企业的理念建设必须重视两点,一是从企业实际出发,倡其所需;二是适应市场发展变化的客观要求,导入共识。这种共识,当前主要体现在五个方面:一是大资本理念。一般企业都已经把企业的资金、物资等当作了资本,并参与了市场的资本运作,但这是不够的,还必须把企业的人力、文化、品牌等纳入资本的视野,进行培育… |
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