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| 社会管理创新的微观视角:国有企业的职工与企业共同发展 | |
| 引用本文： | 高莉.社会管理创新的微观视角:国有企业的职工与企业共同发展[J].理论导刊,2011(12). |
| 作者姓名： | 高莉 |
| 作者单位： | 第四军医大学社科部,西安,710032 |
| 摘 要： | 探索国有企业的自我管理是实现社会管理创新的重要内容。文章从德鲁克的个人管理理论出发,结合中国特色的新主人翁精神,对国有企业如何实现个人进步与企业共同发展进行了分析,指出职工个人进步与企业协调发展是国有企业作为社会主体推动创新社会管理的题中应有之意。 |
| 关 键 词： | 社会管理 微观视角 国有企业 个人进步 新主人翁精神 |
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