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| 由部门主管与劳动者签订劳动合同是否有效 | |
| 摘 要： | 案例
张某是一家公司的老员工，在公司工作了很多年，每5年与公司签订一次劳动合同。2007年，张某已经在该公司工作了12年，但其劳动合同还有3年没有到期。张某想与公司签订无固定期限劳动合同，但是公司的人事部门告诉张某其劳动合同还没有到期，因此没有办法签订无固定期限劳动合同。如果签订的话，也需要劳动合同到期之后才可以签订。公司的解释是否成立呢？ |
| 关 键 词： | 无固定期限劳动合同 履行期间 人事部门 公司 张某 老员工 案例 |
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