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| 职业生涯规划理论 | |
| 引用本文： | 罗双平.职业生涯规划理论[J].中国公务员,2003(6). |
| 作者姓名： | 罗双平 |
| 摘 要： | (一)职业生涯规划应考虑的因素从职业生涯发展的规律看,每个人都有不同的发展阶段与历程,职业生涯规划的重点也就有所不同,不同的人在做其职业生涯规划时,所考虑的因素也有所不同。一般而言,在做职业生涯规划时至少应考虑以下因素:1.关于自我认识方面(1)个人的兴趣、爱好与特长;(2)个人的性格与价值观;(3)个人所选定的目标与需求;(4)个人的情商;(5)个人的工作经验;(6)个人的优缺点;(7)个人的学历与能力;(8)个人的生理情况。2.关于外围环境方面(1)组织的需求;(2)家庭的期望;(3)社会的需求;(4)科技的发展;(5)经济的兴衰;(6)政策、法律的影响。… |
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