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| 上市公司股票期权激励制度的有效性研究 | |
| 引用本文： | 方明,陈晓芳.上市公司股票期权激励制度的有效性研究[J].理论月刊,2003(5):36-38. |
| 作者姓名： | 方明 陈晓芳 |
| 作者单位： | 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金“企业理财系统柔性的理论与方法研究”(编号:70072038) |
| 摘 要： | 上市公司建立股票期权激励制度,通过分配上的激励—约束机制和产权重新界定,达到对公司现有管理层进行有效激励与约束,实行上市公司可持续发展。本文利用期权理论,探讨我国上市公司管理层建立股票期权激励制度的有效性。 |
| 关 键 词： | 激励——约束 股票期权 剩余价值索取权 |
| 文章编号： | 1004-0544(2003)05-0036-02 |
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