政工信息调研工作如何保持长效优势

经济发展和国企改革的不断深化，对提高国企政工信息调研工作质量、进一步发挥好参谋助手作用提出了更高的要求。近年来，我们适应建立现代企业制度要求，围绕改革、发展、稳定大局，积极探索，持续改进，以提高政工信息调研质量为目标，以强化“三个服务”（为上级、同级和下级服务）为重点，健全信息调研网络体系，建立有效的流程控制和考核激励机制，大力推进信息调研工作现代化，逐步构建起运转顺畅、激励有效、作用有力的政工信息调研长效机制，在促进企业改革发展中展现了作为，连续多年被上级评为信息调研工作先进单位。