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| 劳动合同、雇佣合同与劳务合同浅析 | |
| 引用本文： | 孙颖,郭才森.劳动合同、雇佣合同与劳务合同浅析[J].理论学习(山东),2004(5):42-43. |
| 作者姓名： | 孙颖 郭才森 |
| 作者单位： | 山东省人事厅 (孙颖)，山东省人事厅(郭才森) |
| 摘 要： | 劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同,在我国法律中,只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定,而且规定也非常简单,雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定,只能根据有关民法理论进行判案,以致于在司法实践、劳动行政执法中对这三类合同的认识产生偏差。本文试图对这三类合同进行辨析,以期对这三类合同有一个清晰的认识。一、概念。(一)劳动合同。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这一规定,被我国的劳动法理论界和司法机关认为是劳动合同的定义… |
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