略论企业内部人际关系协调 |
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引用本文: | 王勤.略论企业内部人际关系协调[J].唯实,2012(12):53-56. |
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作者姓名: | 王勤 |
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作者单位: | 江苏交通控股有限公司,江苏 南京210002 |
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摘 要: | 良好人际关系有利于增强企业内部的凝聚力和向心力,增强企业的竞争力和协调力,实现企业信息的交流和沟通,提高企业管理效益。企业人际关系协调必须遵循利益与效益、协作与竞争、平等与互尊等三个原则,把握需要机制、利益机制、竞争机制、沟通机制和情感机制。
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关 键 词: | 企业 人际关系 协调机制 |
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