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| 西部市县人事局长的角色意识 | |
| 引用本文： | 朱德华.西部市县人事局长的角色意识[J].中国公务员,2003(7). |
| 作者姓名： | 朱德华 |
| 作者单位： | 四川省遂宁市委组织部 副部长市人事局局长 |
| 摘 要： | 西部与东部的差距,除了有地缘及物的因素外,人的观念上的差异也是一个不容忽视的问题。党的十六大向全党提出了要“与时俱进”,作为一个从事工作、以开发人才为己任的市县人事局长,应该重塑全新的角色意识。一是树立市场经济的观念和确立经济发展的意识。作为市场中的生产资料、资本与人力资源诸要素,人力资源是其中最具活力、作用最突出的部分。因此,我们在视人事部门作为一个综合性的社会管理部门的同时,也要具有经济营销的思维理念,将部门的工作积极地主动地融入经济主战场。作为市县人事局长,在地区的发展上,要广泛地招贤纳士,聚集人才,… |
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