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| 群众的“四权”要落实到位 | |
| 引用本文： | 温江海.群众的“四权”要落实到位[J].党建与人才,2003(Z1). |
| 作者姓名： | 温江海 |
| 作者单位： | 呼市托县县委组织部 |
| 摘 要： | 用人上的不正之风,很大程度上源于领导干部群众观念淡薄、私心杂念作怪。对症下药,预防和治理用人上的不正之风,必须强化群众观念,把“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”作为干部选拔任用的出发点和归宿,真正落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权。一、增加选拔任用干部工作的透明度,落实群众的知情权要加强宣传,使群众了解干部工作的相关政策规定,增强民主意识。什么样的职位,需要什么样条件的人,选拔任用的方式、程序、考察责任人以及推荐、考察、公开招考各环节的结果等,都要通过各种形式及时适度… |
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