干部领导能力培训方式亟需变革 |
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作者姓名: | 李丽娜 |
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摘 要: | 通常人们认为当干部的人天然就具有领导能力,其实这是错误的看法。领导能力并不是与生俱来的。在现实生活中,我们可以看到许等领导干部往往是在一些方面能力较强,而不是是方面都很强。因此,在加强实践锻炼的基础上搞好干部领导能力的培训是十分必要的。干部领导能力培训中存在的问题。近年来,一大批中青年干部进入了领导岗位,不少专业技术干部担任了党政领导工作。工作环境和地位的变化,要求这些干部实现三个转变,即由专才向通了转变;从考虑微观向考虑宏观转变;从适应局部低层的工作向适应全局高层领导工作转变。不少人在思维方式…
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