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| 浅谈干部政绩考察的责任追究 | |
| 引用本文： | 周绪胜.浅谈干部政绩考察的责任追究[J].党政干部论坛,2001(10):32-32. |
| 作者姓名： | 周绪胜 |
| 作者单位： | 武汉市地方税务局洪山分局 |
| 摘 要： | 凭政绩用干部，这是干部工作的一条根本原则。评价干部的实绩，应坚持全面、系统、真实的原则。在实际考察中，由于每个干部所处的地位和所担负的责任不同，对政绩的要求也各不相同，为确保考察质量，考察者要树立科学的实绩观，真正把握住实绩的内涵，才能在政绩中鉴别实绩，在工作中认识实绩，这是“凭政绩用干部”的思想基础。正确地考察和评判实绩，应强化责任追究机制，即无论选了人才还是用了庸才，对推荐者、考察者、组织决策者、执纪监督者都要有一个“说法”。选准了人才应予奖励，选了庸才要实行有效的责任追究，这是选人、用人的… |
| 关 键 词： | 责任追究 政绩考察 根本原则 干部工作 考察质量 |
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