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| 集体争议处理机制初探 | |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 副教授 |
| 摘 要： | 劳动关系的重要特征是其长期性、连续性。在长期的、连续的劳动关系过程中,劳动标准、劳动关系等劳动条件的方方面面发生变更是很自然的事情,而这种变更则常常会带来劳动争议。因此,劳动争议的发生可以说是无法避免的,劳动争议的存在是 |
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