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| 盘活特区人才存量,构筑特区人才高地 | |
| 引用本文： | 林玉梅.盘活特区人才存量,构筑特区人才高地[J].中共福建省委党校学报,1997(9). |
| 作者姓名： | 林玉梅 |
| 作者单位： | 厦门市行政学院 |
| 摘 要： | 一、适应经济发展的速度和规模，合理配置人才资源管理的目的就是要达到低消耗、高输出，做到物尽其用，人尽其能。这就要求我们要根据经济发展的速度和规模，合理配置人才资源。在市场经济发展的初期，由于市场行为还不够规范，市场机制还不够健全，再加上某些人为的因素，人才资源的配置还不能完全依赖于市场调节，政府人事管理部门的宏观调控和必要的行政干预是必要的。我们是社会主义国家，不能重复资本主义发展初期那种把人才等同于纯粹的商品而让雇用者随意摆布的状况，而必须利用社会主义的优势充分发挥宏观调控的功能，进行必要的行… |
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