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| 部分职工主人翁思想淡化探析 | |
| 引用本文： | 吴启明.部分职工主人翁思想淡化探析[J].政工研究动态,2000(7). |
| 作者姓名： | 吴启明 |
| 作者单位： | 大丰市总工会 主席 |
| 摘 要： | 一、主人翁思想淡化的表现 ——参与改革的意识减弱。有些职工把企业近年来的低效、亏损情况归咎为改革的负效应,担心深化改革企业会发生更大的滑坡,使自己失去赖以生存的靠山,对今后的改革表示“不感兴趣”。 ——对企业发展的关切度下降。一些工作在被拍卖、承包、租赁企业中的员工认为,自己已不是“当家作主”的企业职工,而已成为一个随时可能“被炒”的帮工,企业的生产经营和发展全都是老板的私事,与己无关;一些在停产、半停产等生产经营不正常企业的职工,关心的是工资、 |
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