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| 努力扩大干部工作中的民主 | |
| 引用本文： | 管群.努力扩大干部工作中的民主[J].党建研究,2005(7):48-49. |
| 作者姓名： | 管群 |
| 作者单位： | 中共贵州省安顺市委常委、组织部长 |
| 摘 要： | 近年来,安顺市在干部选拔任用工作实践中积极探索,坚持以扩大民主为基本方向,通过建立健全一系列制度和科学的工作机制,深化了干部人事制度改革。一、坚持走群众路线,进一步扩大推荐环节中的民主在干部选拔任用工作中,安顺市始终把坚持走群众路线,充分发扬民主,作为选好人、用好人的重要保证;坚持把民主推荐作为干部选拔任用的必经程序。在领导班子换届和干部个别提拔任职时,除按照《干部任用条例》规定的范围和要求,召开会议和个别谈话方式进行民主推荐外,对一些部门(单位)还适当扩大了参加民主推荐的范围。在县(区)推荐县级干部人选,除《… |
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