无领导小组讨论面试应对策略

无领导小组讨论是人才测评中经常使用的一种新方法，了解它有助于应试者较好地备考，提高各方面能力。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。要求一组应试者（一般5～7人），在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。在讨论中，或者不给考生指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者只给考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让考生自行安排、自行组织，