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| 政府雇员制应该三思而行 | |
| 引用本文： | 王建民.政府雇员制应该三思而行[J].北京观察,2004(8):48-51. |
| 作者姓名： | 王建民 |
| 作者单位： | 北京师范大学 |
| 摘 要： | 从2003年6月开始,吉林、珠海、长沙等地方政府,尝试一种新的用人机制--政府雇员制.实行政府雇员制的地方政府所采取的基本模式是: (1)不占行政人员编制; (2)不赋予行政权力; (3)相对高薪(高于公务员两倍至十几倍以上的年薪); (4)短期聘用(1-3年),签约管理; (5)招聘范围包括法律、管理、金融、贸易、外语、信息、高新技术等专业人才. |
| 关 键 词： | 专业人才 高新技术 信息 外语 贸易 金融 法律 范围 招聘 管理 签约 年薪 公务员 高薪 行政权力 人员编制 基本模式 政府雇员制 用人机制 地方政府 |
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