开展干部履职督查的实践与思考

<正>党的十八大以来,干部监督工作的任务越来越重,要求越来越高,特别是2014年底全国组织部长会议强调,要推动从严管理监督干部常态化,重点解决平时管理不严的问题,做到选拔任用与管理监督相辅相成。针对这一新要求,近年来我们努力创新方式方法,拓宽监督渠道,切实开展干部履职督查工作,对干部在不同时段、不同阶段履职情况进行监督,及时掌握干部的现实表现,为加强和改进干部日常管理监督进行了有益的尝试和实践。