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| 谈领导者用人的十种心理障碍及排除方法 | |
| 引用本文： | 龙武科.谈领导者用人的十种心理障碍及排除方法[J].理论与改革,1994(4). |
| 作者姓名： | 龙武科 |
| 作者单位： | 湖南省益阳地委组织部 |
| 摘 要： | 谈领导者用人的十种心理障碍及排除方法龙武科一所谓领导者的用人心理障碍，是指用人过程中的偏激偏向情绪，思维僵化，思想品质低劣等心理因素，主要反映在以下十个方面。１．求全责备一些领导者用人多受这种观念的影响，要求所用的人完美无缺，通才全能，这种出发点是好... |
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