就业下沉引发新取舍

就业的筛选机制已经发生较大变化。学历,对于衡量一个人综合素质、成长潜力的指标意义正在下降。就业市场的供求关系永远在变化。不变的应该是个体对自身的深入了解,以及在此基础之上形成的判断力和终身学习能力。