农民工管理的双赢之举 |
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引用本文: | 郭立.农民工管理的双赢之举[J].瞭望,2005(50). |
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作者姓名: | 郭立 |
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摘 要: | 广厦重庆一建实行的农民工新型服务管理模式,保障了农民工权益,保证了企业有稳定而高质量 的劳务工队伍,同时解决了一系列社会问题,实现了企业与农民工之间的双赢。 建筑行业是农民进城打工的主要 选择之一。但众多建筑行业农民工的 工作、生活情况令人担忧——居无定 所、颠沛流离,辛辛苦苦工作却拿不 到应得的工钱…… 与之形成鲜明对比,记者在广厦 重庆第一建筑(集团)有限公司看到, 这里的农民工工作和生活井然有序, 工资按时发放,培养农民工职业技能 的夜校红红火火……广厦重庆一建 “善待好、组织好、教育好、管理好” 的新型服务管理模式不仅保护了农民 工的利益,也使企业自身获益良多。
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