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| 建立注重实绩的人才机制 | |
| 引用本文： | 潘晨光,张凯.建立注重实绩的人才机制[J].瞭望,2008(19). |
| 作者姓名： | 潘晨光 张凯 |
| 摘 要： | 建立一支庞大的高素质人才队伍,应该以社会需要为标准,注重实绩,不断完善人才培育、评价、使用的新标准、新机制。以人人可以成才的观念推动人才政策的变化大力弘扬不唯身份、不唯地域、不唯行业。人人均可成才的观念。一是在政策的制定中体现打破身份界限。不论户 |
| 关 键 词： | 新标准 人才培育 实绩 应用型人才 人才政策 社会需要 社会工作 新机制 人才立法 高素质人才 |
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