| 数字经济下灵活就业的规制问题研究 |
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| 引用本文： | 丁守海,夏璋煦.数字经济下灵活就业的规制问题研究[J].理论探索,2022(1). |
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| 作者姓名： | 丁守海 夏璋煦 |
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| 作者单位： | 中国人民大学应用经济学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目“强化就业优先政策、稳定和扩大就业研究”(21ZDA098),主持人罗楚亮;中国人民大学应用经济学院专题项目“平台就业的生成机理、风险点及对策分析”,主持人丁守海。 |
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| 摘 要： | 近年来我国的就业压力不断增大,灵活就业特别是数字经济下衍生的新型灵活就业为缓解就业压力提供了新的渠道。但作为一种新生事物,新型灵活就业对我国现行的劳动规制政策提出了新的挑战。在劳动关系、工时标准、工资标准、社会保险以及集体协商方面存在明显的制度供给缺口。对此,基于数字经济下灵活就业的新特征,建议未来要根据实际从属性认定劳动关系;在保障灵活就业者基本权利上坚持底线思维;创新社保制度,探索与劳动关系脱钩、多方承担、差别费率的社会保障体系;积极引导集体协商,以弥补在立法与现实中的差距;引导理性择业,为人力资本发展制定长期战略。
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| 关 键 词： | 数字经济 灵活就业 劳动规制 |
On the Regulation of Flexible Employment in the Context of Digital Economy |
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| Ding Shouhai,Xia Zhangxu.On the Regulation of Flexible Employment in the Context of Digital Economy[J].Theoretical Exploration,2022(1). |
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| Authors: | Ding Shouhai Xia Zhangxu |
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