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| 浅论人力资源开发 | |
| 引用本文： | 郭绍芳.浅论人力资源开发[J].理论探索,2005,1(3):62-64. |
| 作者姓名： | 郭绍芳 |
| 作者单位： | 山西师范大学,山西,临汾,041004 |
| 摘 要： | 人力资源开发就是以发掘、培养、发展和利用人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。人力资源的特性和促进人的全面发展,决定了人力资源开发的必要性。人力资源开发的途径主要包括三方面:一是要提高国民的整体素质,二是要提高劳动者的劳动技能,三是要培养和造就各类人才。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 必要性 途径 |
| 文章编号： | 1004-4175(2005)03-0062-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月20 |
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