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| 论被管理者群体信心危机 | |
| 引用本文： | 杨朝仁.论被管理者群体信心危机[J].特区实践与理论,1994(4). |
| 作者姓名： | 杨朝仁 |
| 作者单位： | 深圳行政学院 |
| 摘 要： | 被管理者群体信心危机是一种社会心理和社会行为现象，以往属于社会学和心理学的研究领域，管理学很少涉及，但它潜伏过程的隐蔽性常使太麻痹，对管理带来严重影响；本文通过对被管理者群体信心危机表现形式和危害后果的分析，试从行政管理和经济管理的全新角度，探讨危机产生的原因，提出避免危机的原则和对策，以抛砖引玉，求教于方家。一、被管理者群体信心危机的表现被管理者群体信心危机往往因工作职业、社会地位、文化层次、价值取向、经济收入等的差异而有不同的表现形式。就目前我国的行政人员、企业员工、机关文员等各阶层的实际状… |
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