| 新时代干部容错纠错机制构建:价值意蕴、问题检视及破解之道 |
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| 引用本文： | 王文波,陈洪连.新时代干部容错纠错机制构建:价值意蕴、问题检视及破解之道[J].理论导刊,2021(2):4-10. |
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| 作者姓名： | 王文波 陈洪连 |
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| 作者单位： | 青岛大学政治与公共管理学院 |
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| 基金项目： | 山东省社会科学规划研究项目“传统廉政文化融入高校思想政治教育的价值意蕴与实现路径研究”(17CSZJ12);青岛市哲学社会科学规划项目“新时代干部容错的现实困境与逻辑进路”(QDSKL1901082) |
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| 摘 要： | 建立健全干部容错纠错机制,对于激励干部奋发有为、明确权力运行边界、体现组织严管厚爱、创新干部管理理念等具有重要价值。近年来,我国大力推进干部容错纠错机制建设,取得良好的实施效果。然而,构建干部容错纠错机制还面临多元主体协同不力、配套制度不够健全、容错自由裁量权过大、容错纠错制度公信力不足、容错纠错认知偏差等突出问题。破解之道在于整合干部容错纠错的资源力量,推进干部容错纠错的制度配套,重塑干部容错纠错的运转流程,实现国家监察的制度嵌入,优化干部容错纠错的政治生态。
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| 关 键 词： | 干部容错纠错机制 全面从严治党 国家监察 政治生态 |
The Construction of Fault Tolerance and Error Correction Mechanism for Cadres in the New Era:Value Implication,Problem Inspection and Countermeasures |
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