机关实施战略管理的尝试和思考

战略管理是在充分分析组织坏境和自身条件的前提下,选择有效战略目标,并把它付诸实施的一个动态管理过程。实施战略管理实质是管理革命,应面对环境的变化,改变以往程式化、缺乏前瞻性弊端,锐意变革,使管理成为一个常抓常新的命题。应重视在跨文化背景下的人力资源开发,着力培育富有改革精神的管理者,带领团队更好地实现战略的转换。