干部选任制度改革中的分权实践 |
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引用本文: | 萧玉娜.干部选任制度改革中的分权实践[J].科学社会主义,2004(2):48-52. |
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作者姓名: | 萧玉娜 |
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作者单位: | 广东省委党校科社部副教授,广州,510053 |
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摘 要: | 干部选任制度改革的一个鲜明特点是以选任过程中的适度“分权”替代高度“集权”的制度创新。这是对传统干部选任制度的一个重大突破,其历史进步性是把高度集中的选任权力,通过分权的形式扩大了人民民主,强化了对选任权力的制约和监督,成为从源头遏制腐败的有效措施。从人类政治文明建设的共性深化分权理论的研究,勇于探索和推进微观层面的“分权”实践,是我们深化政治体制改革和建设社会主义政治文明的必然要求。
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关 键 词: | 选任制度改革 分权 民主政治 制度创新 |
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